第一百四十三章 见紫罗兰（第2 / 5页）
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年底之前，艾丙购物在本市范围内开设三到五家分店。艾丙书屋如是。真正实现统一形象、统一采购、统一配送和统一管理。
下午。
有一个陌生的号码打进了报社总编办，点名要找记者郭阳或者林美美。编办的人就通过总机转了过来。
办公桌上的电话铃声刺耳地响起，孙小曼顺手地抓起来：“找谁？”
电话中传来一个软绵绵的女声：“请问郭阳记者或者林美美记者在吗？”
通过网络和软件，图书和销售管理、业务分析以及总部与各连锁分店的信息沟通变得方便快捷，实现供应商、艾丙书屋总部、下游分店及市场零售主体一条龙的智能管理链条。
超市这边同样如此。未来会通过网络平台实现实体店与电子销售的无缝链接。
而为艾丙商贸和艾丙文化辅助服务的这一整套电商网络平台技术支撑资源，又是郭阳规划中艾丙电子商务公司的运营核心。
对于艾丙书屋的经营定位，郭阳还是力主微利保本运营即可。
郭阳实际上还是在提前谋划布局，他下得这盘极大极大的棋，一切才刚刚拉开序幕。
孙小曼捂住了电话，向郭阳和林美美挥了挥手：“电话，找你们俩的！”
艾丙书屋总店定于一天后开业。
姚泽楷负责招聘的艾丙文化这边的员工大部分是应届的大中专毕业生，少数是水产公司的待岗职工。郭阳没有过问姚泽楷和郭琳琳用什么人，他让两人放手去做。
所谓用人不疑，疑人不用。就是这个道理。
创业之初，缺乏可用且可信赖的人。郭琳琳和姚泽楷的存在，正好弥补了这个空白。而随着事业越做越大，平台越来越广，使用锻炼出来的管理人才会更多，这些人会很快被选拔充实到艾丙购物和艾丙书屋辐射扩张出去的子平台上，充当管理精英。
郭阳给郭琳琳和姚泽楷定了一个看起来有点激进的目标任务。