第一百五十二章 症结所在（第2 / 4页）

“不能放弃，这个地方位置很不错，我们很难再找到更好的经营场所。琳琳，这事有两个处理办法，我只提建议，你自己拿主意。”

郭阳笑了笑：“第一，我找找小冰，以蓝星集团下属公司的名义重新与旅游局谈，争取拿下这个地方，然后再转给我们艾丙公司。我们从蓝星手里拿到，旅游局也拿我们没有办法。”

“第二，做通欧阳莉的工作。琳琳，我们不是正在着手组建艾丙读书俱乐部嘛，可以邀请欧阳莉作为我们俱乐部的副主席，给她在公司设一份薪酬。如果不出意外，她一定不会拒绝我们的善意。”

“这样的模式，以后其实可以复制……该怎么做，你来做决定。”郭阳挥了挥手。

他这是在锻炼郭琳琳的临机应变能力和决断能力，毕竟郭琳琳日后要独当一面，他不可能时时处处都站出来为郭琳琳解决难题。

张栋这句话一出口，郭阳顿时恍然大悟。

不要说郭阳，就是郭琳琳也明白过来。

在本市，建国以来就只有新华书店一家单位卖书，只此一家，别无分号。改革开放以后，虽然图书零售市场放开，但市里上规模的书店几乎没有，不能与新华书店构成实质性的竞争关系。

但艾丙书屋的出现，新颖的会员管理和别具有文化气息的图书零售制度，很快得到市民的追捧，这就引起了新华书店的高度警惕。

所以旅游局的薛局长回家无意中说起这事，听闻是艾丙公司收购，他的老婆欧阳莉马上就吹起了枕头风。

郭琳琳沉吟着，良久才抬头毅然道：“哥，我去做欧阳莉的工作。”

郭阳大笑：“琳琳，不错，你成熟了。你能这样做，我很高兴。”

其实郭阳说的这两个办法都可行。

欧阳莉怎么能允许在新华书店对面开设一家明显会抢走自家生意的书店呢？

新华书店的体制和半官方地位决定了它不可能与市场化的图书零售商进行有效竞争。虽然当下新华书店的业绩与员工收入与效益暂时还没有挂钩，但效益的多寡却决定着他们内部人的年终奖金。

这就是问题的关键，症结所在。

这顿饭吃得尽欢而散。张栋得到了他想要的，郭阳和郭琳琳也得到了自己想要的答案。

送走了张栋，郭琳琳无奈地扭头望着郭阳：“哥，咋办？我们是继续做工作还是放弃？”